Commerciaux
Cadres commerciaux / Ingénieurs commerciaux / Grands comptes / Chefs de secteur…
Recrutement & Assessment
GROUPCAPA Recrutement propose ses services dans le recrutement de collaborateurs pour accompagner le développement de votre entreprise et de vos équipes.
Nous intervenons sur toute la France, grâce à un réseau de spécialistes en recrutement ayant une solide expérience professionnelle.
Nous vous accompagnons sur des postes stratégiques, tels que :
Nous avons une compétence avérée en matière de recrutement de profils commerciaux et de cadres dirigeants et notre expertise s’étend également à la grande distribution, à l’assurance, l’automobile, l’industrie, l’informatique,…
Pourquoi choisir GROUPCAPA Recrutement ?
« La première qualité d’un chef d’entreprise est de savoir s’entourer »
Diriger une entreprise et savoir détecter des collaborateurs à fort potentiel ne demandent pas les mêmes compétences.
Recruter un bon collaborateur est difficile, demande du temps et des compétences particulières que GROUPCAPA Recrutement peut mettre à votre disposition dans un objectif de développement et de croissance économique.
Pour réussir avec GROUPCAPA Recrutement, voici nos engagements en 4 étapes
En amont avec le dirigeant
- Compréhension de votre entreprise, de vos objectifs de développement en corrélation avec les valeurs que vous voulez communiquer.
- Sourcing dans notre base de données, et surtout auprès de notre réseau de candidats.
- Détection des potentiels.
- Elaboration d’une fiche de poste et annonce de recrutement.
Pré sélection
- Entretien individuel des candidats sélectionnés.
- Vérification des références et informations délivrées par le candidat.
- Test de personnalité avec analyse d’un psychologue du travail.
- Rapport écrit sur le potentiel du candidat.
Présentation de la sélection au dirigeant
- Rédaction d’une short list de candidats dans les meilleurs délais.
- Préparation structurée des dossiers de candidature.
- Argumentation des profils retenus.
- Présentation des candidats au dirigeant.
- Validation par le dirigeant des candidats.
Entretien Dirigeant / Candidat / Recruteur
- Entretien avec le candidat.
- Retour à chaud auprès du dirigeant, suite à l’entretien.
- Argumentation des profils retenus.
- Réflexion sur l’intégration à court et moyen terme du candidat.
- Prise de décision.
Ils nous font confiance
Siège social4 Boulevard René Cassin |
Adhérent
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